Profil de Karim Benali

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  Quelles sont les définitions précises du DOE BIM numérique et comment s'appliquent-elles dans le contexte des entreprises en France ?

  le 02 Mars 2025

  Merci pour le partage de la vidéo, Attribua72. Effectivement, Kheox a l'air de bien maîtriser le sujet. C'est toujours bon d'avoir des retours d'expérience et des exemples concrets pour voir comment adapter tout ça à nos propres structures. Je vais regarder ça attentivement.

  Quels cours en ligne recommandez-vous pour propulser ma carrière ?

  le 02 Avril 2025

  Salut tout le monde, J'aimerais avoir vos avis sur les meilleures formations en ligne pour progresser professionnellement. Je suis ouvert à divers domaines, mais je cherche surtout des cours qui ont un réel impact sur le terrain, avec des compétences directement applicables. Des retours d'expérience seraient super utiles ! Merci d'avance.

  Quels cours en ligne recommandez-vous pour propulser ma carrière ?

  le 03 Avril 2025

  Chloé, c'est vrai que Coursera et Udemy, c'est un peu la jungle parfois ! J'y ai déjà passé des heures à chercher sans vraiment trouver chaussure à mon pied. C'est pour ça que je tentais de ratisser large ici, en espérant des tuyaux plus personnalisés...

  Quels cours en ligne recommandez-vous pour propulser ma carrière ?

  le 04 Avril 2025

  Evasion4, les certifications proposées par les entreprises, c'est une piste intéressante. Je n'y avais pas pensé directement, mais c'est vrai que ça peut être un bon moyen de monter en compétences sur des outils spécifiques et d'avoir une reconnaissance derrière. Je vais creuser ça, merci pour le tuyau !

  Qu'est-ce qui pousse à chercher une avancée dans sa carrière professionnelle ?

  le 07 Avril 2025

  C'est une excellente question, OmbreBleue. Pour ma part, je pense qu'il y a un cocktail de raisons, et l'importance de chaque ingrédient varie d'une personne à l'autre, et même pour la même personne à différents moments de sa vie. Dans mon cas, au début, c'était clairement le challenge intellectuel. J'ai toujours eu soif d'apprendre, de maîtriser de nouvelles compétences. C'est ce qui m'a poussé à passer mes qualifications, à viser des avions de plus en plus complexes. Maintenant, avec plus d'années de vol au compteur, l'aspect financier est devenu plus important, sans pour autant éclipser le reste. On va pas se mentir, assurer un certain niveau de vie à ma famille, c'est une motivation forte. Et puis, il y a la reconnaissance, bien sûr. Pas forcément la reconnaissance publique, mais plutôt le sentiment d'être compétent, d'être un maillon important dans une chaîne. Quand on réussit un atterrissage difficile par exemple, ou qu'on gère une situation d'urgence avec sang-froid, il y a une satisfaction personnelle qui est difficile à égaler. Je pense que les dispositifs comme le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) ou le bilan de compétences peuvent être très utiles pour faire le point et identifier les moteurs qui nous animent vraiment. C'est pas toujours facile de mettre des mots sur ce qui nous pousse à agir. J'ai un ami qui a fait une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour reconnaître officiellement ses compétences acquises sur le terrain, et ça l'a vraiment remotivé. Après, il faut aussi prendre en compte l'environnement de travail. Si on se sent coincé, qu'on a l'impression de ne plus progresser, l'ennui peut vite pointer le bout de son nez et nous pousser à chercher autre chose. C'est peut-être là que des options comme le Projet de Transition Professionnelle (PTP) ou même une démission avec un projet bien ficelé peuvent devenir intéressantes. Mais ça demande une bonne dose de préparation et une attitude positive pour transformer le stress en opportunité. En gros, c'est un mélange subtil de quête de sens, de besoin de reconnaissance, de considérations financières et de bien-être au travail. Et je suis sûr que chaque parcours est unique.